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一、培训

我们将适时地为公司各部门的娱乐提供培训机会,通过一系列的培训,来帮助你规划未来的发展。
1、新娱乐岗前培训:内容包括娱乐手册、龙八基本规章制度等。 
2、上岗培训:各部门对新娱乐按岗位需要进行必要的上岗培训,经培训考核合格方可独立上岗。 
3、在岗培训:根据年度培训计划及岗位工作需要,你将获得专业培训机会。

二、考核

娱乐考核一般分年中考核和年度考核,年度考核的结果作为薪资年终部分发放的主要依据,你的工作态度和工作业绩决定你能否取得好的考核结果。

三、调动

根据你的能力、工作表现和公司的实际需要,你可能会被调动至其它部门任职,这是由于我们深信此将更有利于发挥你的潜能。

四、升迁发展

公司为每位娱乐提供均等的竞争及发展机会,具备优良的工作表现和进取心使你能够获得升迁,从事更高、更富有挑战性的工作。

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